Author Topic: Arbeidsrechtadvocaat is geen letselschade-advocaat  (Read 5030 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Jan

  • Algemene moderator
  • Senior
  • *****
  • Posts: 479
FAX 070 416 61 25
Raad van Toezicht Orde Advocaten
        Postbus 84093
      2508 AB  Den Haag
      T.a.v.  mw. Mr. Ch.A.R.M. Zandhuis
      



   
Den Haag,   3 mei 2007
Ons kenmerk:   JB RB 991102/839PS
Uw kenmerk :         


Geachte mevrouw Zandhuis,

Mijn dank voor uw brief van 25 april 2007.

Mijn commentaar op het schrijven van d.d. 1 maart 2007 van mr. S luidt kort en zakelijk als volgt.

Letselschadespecialisten werkzaam bij een verzekeringsmaatschappij of een Letselschadebureau alsmede letselschade-advocaten werkzaam bij een advocatenkantoor, dienen full time meerdere jaren letselschadezaken te behandelen om op een professionele wijze dit ambt kunnen uitoefenen.  

Het behandelen van een enkele letselschadezaak door een arbeidsrecht-advocaat, zoals de heer mr. S voldoet hier niet aan.

Wekelijks wordt (ook) de letselschadebranche overspoeld met jurisprudentie en leerstukken over het letselschaderecht.

Voorts kent de wereld van de letselschaderegeling vele convenanten en bespreekregelingen. Een arbeidsrecht-advocaat kent deze wereld niet om reden dat hij onvoldoende kennis daarvan draagt.

Helaas heeft voormalig werkgever van cliënte H., te weten  OXFAM NOVIB, niet het beleid gevoerd om haar werknemers tegen beroepsaansprakelijkheid ingeval bij RSI-aandoeningen te verzekeren.
Indien zulks wel het geval zou zijn geweest had ik zakelijk overleg gehad met een letselschadespecialist van een verzekeraar of Letselschadebureau dan wel een letselschade-advocaat. In elk geval was door de aangesproken aansprakelijkheidsverzekeraar geen arbeidsrecht-advocaat op een letselschadezaak gezet.

Voorts maken zowel verzekeraars als belangenbehartigers in de letselschadewereld gebruik van medisch adviseurs (Allen verplicht lid van het GAV!) die full time letselschadedossiers behandelen, overleg met elkaar voeren en de jurisprudentie op het gebied van medische en juridische causaliteit nauwlettend volgen.

Zowel voor de letselschadespecialisten, de letselschade-advocaten als de medisch adviseurs geldt dat men jaarlijks de nodige opleidingen dient te volgen (vereist aantal studiepunten om het desbetreffende beroep uit te blijven oefenen) naast het bijwonen van symposia en post doctorale opleidingen om de kwaliteit van het ambt in stand te houden.

Iets wat ongetwijfeld de heer mr. S op zijn arbeidsrechtterrein niet onbekend is!

In de letselschaderegeling van cliënte H zit ik dus met een werkgever die niet verzekerd is tegen beroepsaansprakelijkheid, een advocaat die niet de vereiste opleiding en werkervaring heeft als letselschade-advocaat en een Arbo-arts die in de verste verte niet voldoet aan de eisen die men mag stellen aan een deskundig medisch adviseur.

Juist om deze redenen heb ik OXFAM/NOVIB verzocht om:
-   een letselschadespecialist of letselschade-advocaat
-   een deskundig medisch adviseur.

De reden dat OXFAM/NOVIB hieraan geen gehoor geeft is gelegen in de jarenlange, zoals aangegeven, goede samenwerking met de heer mr. S. op arbeidsrechtelijk terrein!.

Zoals uit het dossier blijkt schaadt dit in hoge mate de belangen van cliënte H. in die zin dat de onwetendheid en incompetentie zijdens OXFAM/NOVIB en de door haar ingeschakelde personen en/of instanties elke professionele wijze van het vaststellen van letselschade in ernstige mate wordt gefrustreerd.

Ik vertrouw u met bovenstaande naar behoren bericht te hebben en zie uw uitspraak gaarne en met belangstelling tegemoet.


Met vriendelijke groet,               
      

J. de Bruin
Directeur Letselschadebureau Haaglanden BV

Bericht gewijzigd door: jan, op: 2007/05/07 10:38

melissa

  • Guest
Aw:Arbeidsrechtadvocaat is geen letselschade-advocaat
« Reply #1 on: 7 May 2007, 14:12:00 »
Arbeidsrechtadvocatuur valt onder BESTUURSrecht (o.a. UWV-zaken)

Letselschade-advocatuur valt onder CIVIELrecht

Jan

  • Algemene moderator
  • Senior
  • *****
  • Posts: 479
Aw:Arbeidsrechtadvocaat is geen letselschade-advocaat
« Reply #2 on: 7 May 2007, 14:18:20 »
Dat is niet geheel juist.

Een conflict tussen werkgever en werknemer valt aan te merken als een arbeidsrechtelijk conflict en wordt in en buiten rechte behandeld volgens de bepalingen van het Burgelijk Wetboek en is daarmede aan te merken als zijnde civiel recht.

Het in beroep gaan tegen UWV-beschikkingen valt inderdaad onder het bestuursrecht edoch heeft niets van doen met arbeidsrecht.

Indien het UWV als uitvoerder van de WAO/WIA een besluit neemt terzake wel of geen toekenning van een uitkering of voorziening dan doet zij dat in haar hoedanigheid van Bestuursorgaan op basis van de bepalingen in het Bestuursrecht.

melissa

  • Nieuweling
  • *
  • Posts: 37
Re: Arbeidsrechtadvocaat is geen letselschade-advocaat
« Reply #3 on: 1 August 2010, 20:26:09 »
Voorts kent de wereld van de letselschaderegeling vele convenanten en bespreekregelingen.
(....)
Zoals uit het dossier blijkt schaadt dit in hoge mate de belangen van client(e) (....) in die zin dat de onwetendheid en incompetentie (....) elke professionele wijze van het vaststellen van letselschade in ernstige mate wordt gefrustreerd.

Eén van de letselschadeconvenanten.......... >:( :-X
http://www.network54.com/Forum/238876/message/1090331606/Re-+UWV