Er vinden jaarlijks tienduizende ongevallen plaats bij bedrijven waarbij werknemers letselschade oplopen.
Vanaf de jaren 80 tot heden is er enorm veel geprocedeerd over bedrijfsongevallen tot en met de Hoge Raad.
Wie interesse heeft in de jurisprudentie kan terecht op
www.rechtspraak.nl en als daar als zoekopdracht \" bedrijfsongeval\" wordt aangegeven, komt men terecht in de tientallen uitspraken vanaf kantonrechter, rechtbank, gerechtshof en tot slot de Hoge Raad.
Ook kan als zoekopdracht worden aangegeven: \" art. 7:658 BW\"
Aansprakelijkheid van de werkgever is geregeld in voornoemd wetsartikel.
De jurisprudentie laat zien dat er een stelplicht is van de werknemer waartegenover een bewijsplicht van de werkgever staat.
De werknemer dient te
stellen de werkgever te kort is geschoten in zijn zorgplicht voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzigingen te treffen als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.
De werkgever zal vervolgens moeten
bewijzen dat hij wel aan zijn zorgplicht heeft voldaan bij gebreke waarvan hij volledig aansprakelijk is.
Volgens vaste jurisprudentie kan de werkgever zich niet beroepen op gedeeltelijke schuld van de werknemer. De werkgever is of geheel aansprakelijk of geheel niet.
De werkgever kan aansprakelijkheid voorts afwenden als hij aantoont dat de werknemer opzet of bewuste roekeloosheid valt te verwijten.
Personen die letselschade hebben opgelopen door een bedrijfsongeval worden uitgenodigd op dit forum hun ervaringen weer te geven.
J. de Bruin
Letselschadebureau Haaglanden BV
