Een medisch adviseur van een verzekeraar, die zonder toestemming een medisch dossier van een zieke werknemer had doorgespeeld aan de advocaat van diens werkgever, is door het Medisch Tuchtcollege op de vingers getikt voor schending van zijn beroepsgeheim.
Advocaten van werkgevers willen graag zo veel mogelijk van de ziektegeschiedenis van werknemers weten. Knotter: “Een medisch adviseur moet de schade uiteraard kunnen vaststellen. Maar dat betekent nog niet dat iemands hele dossier bij de werkgever terecht mag komen. Werkgevers zoeken in zo\'n dossier naar argumenten om een ziekte toe te schrijven aan privé-oorzaken en niet aan de arbeidsomstandigheden.\" Knotter noemt als voorbeeld een RSI-zaak. “Iemand zou zo ontdaan zijn door het overlijden van zijn vader, dat hij daardoor RSI had gekregen. Zo probeerde de werkgever onder zijn verantwoordelijkheid uit te komen om voor goede arbeidsomstandigheden te zorgen.”
Bericht gewijzigd door: jan, op: 2007/05/17 18:14
